SETSO est référencé auprès de plusieurs OPCO pour accompagner les démarches d’anticipation des besoins en effectifs et en compétence !
Véritable démarche de projection, notre appuie s’articule très souvent juste après une démarche de formalisation du PAS (projet associatif et stratégique) en vue de revisiter l’organisation actuelle certes, mais surtout donner une cohérence de fonctionnement pour l’avenir.
Nous produisons ainsi des plans d’évolutions et de restructurations qui associent les administrateurs et salariés en responsabilité.